RECRUIT
募集要項
将来の久志本組を担い、欠かせない存在となってもらう人材を
じっくりと育てていきたいと考えております。
そのために、「人物重視」で採用選考を行っています。
求める人物像
- 目の前の自分の仕事に集中、こなしていける人
- リスクを考えながら積極的に仕事に取り組める人
- 常に向上心を持ち、成長していける人
最も大切なのは、この仕事に携わりたいという熱意。
そして、現状に満足せず、自身や周りを成長させようと、常に向上心を持って取り組む人を求めています。
休みはしっかりとって！
「振休取ってな」工事の関係で休日出勤をした際には、社長自ら声をかけてくれる当社。
会社のトップが取得推進を行なうことで、振替取得率もほぼ100％。産休育休や介護休暇を気軽に取得でき、仕事と家庭の両立ができる環境が整っています。
また「男女がいきいきと働いている企業」にも認証・登録されています。
若い社員が多く活躍！
全社員の約40％以上が30歳以下で、若い社員の育成に力を入れています。
現場では、安全を一番に考慮。細かな部分にも確認の目を向けます。こういった一つ一つの積み重ねが安心・安全・快適につながっています。
日常生活のふとした場所で、自分が携わった建築物を目にすることが多々あります。これがこの仕事の醍醐味。地域密着だからこそ感じられる喜びがあります。
新卒採用
| 募集職種・人数 |
①施工管理職 3名（建築・土木共各1名以上） ②建築設計職 1名 |
|---|---|
| 仕事の内容 |
【施工管理職】 お客様・設計事務所との打ち合わせ、施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理、製図業務など、建設現場における監督業務全般を担当していただきます。 【設計職（建築）】 工事部において設計業務を中心に担当していただきます。 ※入社１～２年は現場施工管理担当配置による実務学習を行っていただきます。 ◎入社から配属まで 入社後は4週間の新人研修からスタート。社内書類の内容や提出の仕方、指示系統の確認、グループウェアソフト、積算ソフト等の操作練習、建設現場の見学等を行います。その後は外部のマナー研修、技術研修などを経て、配属となります。 配属後は先輩の補助業務を行いながら、お客様や協力会社の職人さんと関係と築いていただきます。 将来は監理技術者や現場代理人、設計部門の責任者として活躍して下さい！ |
| 求める人物像 |
常に向上心を持ち、成長していける人 目の前の仕事を確実にこなしていける人 失敗を恐れることなく仕事に取り組める人 |
| 一緒に働く人たちは |
国や県から表彰を受けた先輩技術者が多数在籍しています。入社後はベテランと若手社員数人がペアを組み、技術を磨いていけます。 社員同士のコミュニケーションの機会として若手同士の研修会、ICT活用研修会、ミドル向け研修等を定期的に行っています。 |
| 募集対象 | 令和7年3月に大学・短大・専門学校・高校を卒業予定の方 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 採用フロー |
【施工管理職・設計職 共通】 会社見学＆説明会（任意参加） ↓ 一次選考（社長・総務面接） ↓ 最終選考（社長・役員面接） |
| 初任給 |
（令和5年4月実績）
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| 諸手当 |
通勤、現場、残業、役職、資格、家族、住宅、冬季手当、会社携帯貸与他 ※収入とステップアップ「資格取得応援」 |
| 昇給・賞与 |
（令和5年4月実績）
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| 勤務地 |
本社（三重県四日市市大字羽津乙935-5） ※現場の主な地域は営業エリアをご参照下さい。 ※将来的には名古屋支店への異動の可能性もあります。 |
| 勤務時間・休日 |
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| 福利厚生 |
※資格取得支援制度あり（取得にかかる費用など会社が支援します！） 最短で入社1年以内で取得した先輩や22歳で1級建築士に合格した先輩もいます。 |
| 会社説明会 |
|
| インターンシップ |
インターンシップについては随時受付しております。 下記リンクよりお気軽に応募ください。 |
| 応募方法 |
下記の採用窓口までご連絡・お問い合わせフォーム・メール（info@kusimoto.co.jp）で受付しております。 また、選考前の会社見学も随時受付しております。 その他、ご不明な点は採用窓口に直接ご連絡下さい。 |
中途採用
38歳での転職でしたので会社に馴染めるか不安もありましたが、皆さんに親切にして頂き不安も解消。入社後は大きな物件にも携わり入社2年目で1つの現場を任せて頂きやりがいをとても感じています。今の会社へ思い切って転職して良かったです。
| 募集職種・人数 | 施工管理（建築・土木） 若干名 |
|---|---|
| 仕事の内容 |
【施工管理職】 建設現場における監督業務全般 ※未経験の方は先輩社員の補助から始めていただきます。 |
| 求める人物像 |
常に向上心を持ち、成長していける人 目の前の仕事を確実にこなしていける人 失敗を恐れることなく仕事に取り組める人 |
| 募集対象 |
※在職中の方の入社時期は、面談の上、決定いたします。 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用フロー |
書類選考 ↓ 最終選考（社長・役員・総務担当者による個人面接） |
| 初任給 | 勤務条件・経験により異なり、面談の上、決定いたします。 |
| 諸手当 |
通勤、現場、残業、役職、資格、家族、住宅、冬季手当、会社携帯貸与他 ※収入とステップアップ「資格取得応援」 |
| 昇給・賞与 |
（令和5年4月実績）
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| 勤務地 |
本社（三重県四日市市大字羽津乙935-5） ※現場の主な地域は営業エリアをご参照下さい。 ※将来的には名古屋支店への異動の可能性もあります。 |
| 勤務時間・休日 |
|
| 福利厚生 |
※資格取得支援制度あり（取得にかかる費用など会社が支援します！） 最短で入社1年以内で取得した先輩や22歳で1級建築士に合格した先輩もいます。 |
| インターンシップ |
インターンシップについては随時受付しております。 下記リンクよりお気軽に応募ください。 |
| 応募方法 |
下記の採用窓口までご連絡・お問い合わせフォーム・メール（info@kusimoto.co.jp）で受付しております。 また、選考前の会社見学も随時受付しております。 その他、ご不明な点は採用窓口に直接ご連絡下さい。 |
採用窓口
株式会社久志本組
総務部 栗田・山田
電話：059-331-6101
（平日8：00～17：00）
FAX：059-331-5308
（24時間受付・回答は翌営業日）
E-mail：info@kusimoto.co.jp
前職で現場管理の人と接する機会が多く、私も現場管理をしたいと強く感じ転職を決意。久志本組のホームページを検索し、地元で創業100年超の企業で多くの工事を手がけている事にも魅力を感じました。